人事职员
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1、认真治理公司员工的招聘事情：行政治理职员、中高端人才的引进、招聘网站的开发等相关事情；； ；；；；；
2、认真集团层面的培训事情：做好培训效果的跟踪和考评事情；； ；；；；；
3、认真公司职员档案治理：包括人事、培训、审核及职员康健档案的建设和治理事情；； ；；；；；
4、认真公司员工关系维护事情：包括劳动条约签署、职务任免等相关事情；； ；；；；；
5、认真员工包管治理事情：社保的增减、公积金的治理等事情；； ；；；；；
6、认真对下属各基地的人事规章制度的落实、检查、羁系事情；； ；；；；；
7、完成上级向导交办的其他事情 。。。 。。
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